リーダー象と行動力 [ビジネス]
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こんにちはjun_1981です
これから何回かに分けて、ポエム的なものを投下して行きますので
ご覧になられた方に少しでも共感頂けたらなぁと思います。
初めは「リーダー像と行動力」について
リーダー像
指導力・決断力・識見・責任感・使命感・行動力・リスクに対する感度の資質
これらの資質に加え時代を読む洞察力、信頼感、および人間的魅力
要素としては感受性、判断力、行動力の3つある
これは顧客を含め相手が何を考えているかそうした情報を嗅ぎ分ける力「情報感受力」の有無
また情報感受したら分析しビジネスチャンスにつなげる「判断力、立案力」そして感じ立案したことを即座に行動にうつせる力が必要
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行動力
行動力のない人は一つ一つのことをはっきり決めて前に進むと言うことができない
なあなあで毎日惰性で流されてしまっているが、会社では絶えず問題が発生する
するとてきぱき対応できず、また対応しようとせず、目を閉じ、耳を塞ぎ体を小さく丸めうずくまって時の過ぎるのを待とうとする
その場さえ凌げばいいやとは思っていなくても結果的にはそうなのである
悪い結果が明るみに出ないよう隠蔽する
騙そうとして嘘をつくのではなく、自分の身を守るために嘘をつき言い訳をしてしまう
本人にはそんな気は無いかもしれない
ならばさらに最悪である
その場しのぎ、その場対応は結局2倍の重みになって戻ってくる
悪気はなくむしろ善意なのである
しかし組織では人がいいだけのおじさんには務まらない
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こんにちはjun_1981です
これから何回かに分けて、ポエム的なものを投下して行きますので
ご覧になられた方に少しでも共感頂けたらなぁと思います。
初めは「リーダー像と行動力」について
リーダー像
指導力・決断力・識見・責任感・使命感・行動力・リスクに対する感度の資質
これらの資質に加え時代を読む洞察力、信頼感、および人間的魅力
要素としては感受性、判断力、行動力の3つある
これは顧客を含め相手が何を考えているかそうした情報を嗅ぎ分ける力「情報感受力」の有無
また情報感受したら分析しビジネスチャンスにつなげる「判断力、立案力」そして感じ立案したことを即座に行動にうつせる力が必要
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行動力
行動力のない人は一つ一つのことをはっきり決めて前に進むと言うことができない
なあなあで毎日惰性で流されてしまっているが、会社では絶えず問題が発生する
するとてきぱき対応できず、また対応しようとせず、目を閉じ、耳を塞ぎ体を小さく丸めうずくまって時の過ぎるのを待とうとする
その場さえ凌げばいいやとは思っていなくても結果的にはそうなのである
↓
悪い結果が明るみに出ないよう隠蔽する
騙そうとして嘘をつくのではなく、自分の身を守るために嘘をつき言い訳をしてしまう
本人にはそんな気は無いかもしれない
ならばさらに最悪である
その場しのぎ、その場対応は結局2倍の重みになって戻ってくる
悪気はなくむしろ善意なのである
しかし組織では人がいいだけのおじさんには務まらない
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2016-11-23 19:00
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